这家公司凭什么吸引年轻人？

最近朋友圈刷到久久文化传媒有限公司招聘信息，不少人在问："这家公司到底怎么样？"作为在文化传媒行业深耕六年的老员工，可以负责任地告诉大家：这里每月团建经费人均500元，项目奖金上不封顶，重点是有双通道晋升体系——管理岗年薪增幅25%起，专家岗享受行业顶尖培训资源。

更实在的是，久久文化传媒给新人准备了"3个月带教计划"：

• 首月每天1小时业务导师1v1指导
• 第二周就能参与千万级项目筹备会
• 转正答辩时部门总监直接参与评审

这些岗位正在急招人

打开久久文化传媒有限公司招聘信息官网，标红加急的岗位清单特别醒目：

特别要提醒的是，影视后期岗位虽然没写学历要求，但应聘时需要自带作品集。去年有位专科毕业的剪辑师，靠着三个播放量破亿的混剪作品成功入职，现在已经是项目组组长。

新人入职能拿多少钱？

根据久久文化传媒有限公司招聘信息公示的薪酬体系，基础工资可能不是最高，但综合收益绝对能打：

• 底薪+绩效+项目分红构成收入主体
• 五险一金按实际工资基数缴纳
• 签约头部KOL可获利润分成

去年双十一项目组的小伙伴，有人单月到手3.8万——这可不是画大饼，薪酬明细在offer里写得明明白白。

工作环境到底有多"神仙"

实地探访过久久文化传媒办公区的人都知道，这里把"人性化"做到极致：

• 午休舱、健身房24小时开放
• 每周三下午茶不限量供应
• 创意工坊区可带宠物上班

最让同行羡慕的是弹性打卡制度：完成当日任务的员工，下午4点就能去楼顶花园参加剧本杀团建，这样的工作模式在传媒行业确实少见。

应聘避坑指南

虽然久久文化传媒有限公司招聘信息看着诱人，但有三点要注意：

1. 二面会有压力测试环节，可能会被要求现场策划方案
2. 所有岗位都需要通过自媒体账号实操测试
3. 签约前务必确认项目分红计算方式

去年有应聘者带着10万粉丝的抖音账号来面试，结果在账号诊断环节被指出数据异常，这就是典型的准备不足。

现在行动还来得及吗？

根据内部消息，本次招聘将持续到月底，但热门岗位可能提前招满。建议看到久久文化传媒有限公司招聘信息的朋友，准备好这三样东西再投递：

• 能体现业务能力的代表作（不限于文字/视频/策划案）
• 过往项目的数据截图（需包含第三方平台认证）
• 对目标岗位的三个月工作计划

<参考资料> 薪酬数据来源：2023年文化传媒行业薪酬白皮书 岗位需求统计：久久文化传媒人力资源部内部文件